وی همچنین انتخاب دانشجویان برتر برای تربیت مدیران آینده سامانه‌های درمانی را امری مهم در نگهداری و علاقمند شدن آنان به ماندن در کشور را موثر دانست.
دکتر ابراهیمی معاون امور فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران در دومین جلسه کمیته علمی هفتمین سمینار تعهدحرفه ای
در رابطه با گرند راندها و موضوعات بین‌رشته‌ای گفت: اگر ما بتوانیم فضای محل کار را به محلی تبدیل کنیم که به آن با دید خانواده بنگریم و سعی کنیم مسیر کاری را به سمت فضایی صمیمی ببریم اتفاق خوبی‌ست و بخشی از مشکلات حل خواهد شد و وجود محل هایی مانند محیط سالن ورزشی چمران که افراد گرندراند های خود را در آن اجرا کنند کار مثمرثمری خواهد بود.
وی در رابطه با پانل دوم گفت: با توجه به اینکه دانشگاه ما چون از نظر آموزشی سطح بالایی دارد تمرکز دانشجویان بیشتر بر روی کارهای آموزشی است و دانشجویان ما نسبت به دانشگاه‌های دیگر زمان کمتری را برای کارهای دیگر دارند بهتر است که ما نخبگان دانشگاه خودرا برگزینیم و حیف است که آن‌ها را ازدست بدهیم و ازآنها برای پرورش مدیران آینده بهره نبریم لذا بهتر است از هر گروهی بهترین های آن رشته را برای پرورش مدیران آینده انتخاب کنیم و در واقع برنامه محور جلو رفته و عمل کنیم و به آنها به عنوان بورسیه نگاه کنیم.