به گزارش روابط عمومی دفتر ارتباط با دانش آموختگان، سومین جلسه کمیته علمی نهمین سمینار تعهد حرفه ای در نظام سلامت، در تاریخ ۲۸ مهرماه ۱۴۰۴ در مرکز پوست و جذام دانشگاه علوم پزشکی تهران، با حضور دکتر سید منصور گتمیری رئیس دفتر ارتباط با دانش آموختگان و اعضای کمیته علمی سمینار برگزار شد.

دکتر سید حمید خوئی عضو هیئت علمی دپارتمان داروسازی و عضو کمیته علمی نهمین سمینار تعهد حرفه ای در نظام سلامت، مهاجرت درونی (Hidden Migration) را "مهم‌ترین عامل اثر منفی بر تعهد حرفه‌ای" دانست و آن را به معنای «مرگ انگیزه‌های استاد» تعبیر کرد.

 وی اظهار داشت: «فرد حضور فیزیکی دارد، اما عشق و علاقه به تدریس از بین رفته و تدریس صرفاً "کاسبی" شده است. این بی‌انگیزگی یک فاجعه است.» او برای ملموس‌تر شدن این فاجعه، وضعیت اساتید دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تهران را مثال زد و تأیید کرد: «اساتید به اجبار می آیند و به‌جای غصه خوردن برای تعطیلی، منتظر آلودگی هوا هستند تا دانشگاه تعطیل شود.» او معتقد بود بحث‌هایی مانند مهاجرت آشکار و خودکشی چالش‌های مهم‌تری هستند که باید در سمینار مطرح شوند.

دکتر خوئی، سازمان نظام پزشکی را یک «سازمان بی اثر» خواند که «اعتبار، ابهت و اتوریته‌اش سلب شده است.» وی گفت: «تنها کارکرد باقی‌مانده هیئت‌های انتظامی است که آن هم در دوره قبل با بی‌رغبتی و عدم حضور افراد شاخص همراه بوده است.» وی به غیبت‌های طولانی برخی اعضای برجسته اشاره کرد که می‌گفتند حضورشان "اشکال شرعی" دارد، چون «کاری انجام نمی‌شود.»

علیرغم انتقادات شدید به وضعیت کنونی نظام پزشکی، دکتر خویی در جمع‌بندی تأیید کرد که این سازمان ارتباط قوی با تعهد حرفه‌ای دارد؛ چرا که «یکی از ابزارهای ساختاری برای برقراری آن است، مشروط بر اینکه یک سازمان "بی اثر" نباشد». او تأکید کرد که نباید وقت سمینار صرف بحث‌های سیاسی در مورد انتخابات نظام پزشکی شود، چرا که این موضوع تبدیل به یک «امر سیاسی» شده و به حاشیه می رود.