دکتر نوربالا تعهد در حِرَف و پایبندی به آن را امری دوطرفه و مستلزم فراهم‌آوری زیرساخت های عمیق و مستحکم دانست
دکتر نوربالا در هفتمین سمینار تعهد حرفه ای در نظام سلامت به عنوان سخنران موضوع حامیان داخلی سخنان خود را با حدیثی از امام صادق (ع) شروع کرد که فرمود: هر سرزمینی به سه گروه ویژه نیاز دارد تا در امور دنیا و آخرت آنها را راهنمایی کنند. اول فقیه دانا و پرهیزکار دوم امیر و فرمانروای نیکوکار و سوم طبیب آگاه و مورد اعتماد
در لغت نامه‌ی دهخدا تعهد معادل شرط، عهد و پیمان، قرارداد و معاهده، ضمانت و کفالت، اجاره و پیمان دوطرفه و مشارکت دو و چند جانبه معنی شده است. بنابراین اگر از تعهد در حرفه صحبت می کنیم باید به دو طرفه بودن این تعهد و پیمان توجه کنیم.
در منتورینگ هم بنابر موضوع جلسه باید به پیمان بین استاد و شاگرد توجه کرد.
وی ادامه داد: تجدید نظر عهدنامه‌ی پزشک توسط انجمن جهانی پزشکی در سال 2017 ، عنوان میکند که هر پزشک باید به رفاه و سلامت و توانمندی‌های خود رسیدگی کند تا بتواند مطابق با بالاترین استاندارد ها خدمت کند و به عبارتی این یک اصل اخلاق پزشکی و یک اصل تعهد پزشکی است.
وی سخنان خود را با طرح این سوال که اگر بخواهیم تعهد حرفه‌ای در جامعه‌ی پزشکی داشته باشیم چه تمهیداتی باید آن جامعه اجرا کند؟ گفت: از مهمترین این تمهیدات1- عدالت 2- آموزش 3- رفاه 4- معرفی افراد الگو و 5- احترام اجتماعی است.
در تمهیدات عدالتی انتظار این است که در نظام حاکمیتی و مدیریتی به خصوص در نظام سلامت یک عدالت همه جانبه وجود داشته باشد. اول در جهت جذب و پذیرش یعنی افرادی در مجموعه‌ی نظام سلامت قرار بگیرند که شایسته باشند. دوم عدالت در پرداخت وجه برای آموزش. سوم عدالت در انجام تعهدات قانونی برای همه گروه های شغلی نه فقط برای گروه پزشکی و چهارم عدالت در به کارگیری و استخدام. پنجم عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد. ششم عدالت در تامین امور رفاهی و تشویقی و هفتم عدالت در پرداخت مالیات است.
در تمهیدات آموزشی یکی از اصلها این است که کتاب و امکانات آموزشی برای همه باشد. دوم اینکه آموزش در گردش‌های علمی فراهم باشد (در گردش علمی شما شناخت دقیق تری نسبت به افراد و تعاملها پیدا میکند). سوم آموزش معرفی نقش الگوها به صورت تاریخی و تشویقی است و چهارم آموزش پنهان در کوریکولوم
استاد نوربالا اضافه کرد در همه جا عنوان شده کسی که میخواهد رول مدل باشد باید سه ویژگی مهارت تدریس، مهارت بالینی و مهارت و ویژگی های شخصیتی ممتاز را داشته باشد اما به نظر من مدافع گرایی تعهدی و اجتماعی را نیز باید داشته باشد.
دکتر نوربالا با قلیل دانستن افراد بالاتر و پایین تر از حد نرمال گفت: این بحث در همه زمینه ها وجود دارد در بحثهای شخصیتی، هوش و... در این میان عده ای از افراد مشهور هستند که وظیفه و هنر ماست که این افراد را پیدا کنیم و آنها را به جامعه معرفی کنیم.
در همین جا مسئله‌ی تمهیدات معرفی الگو مطرح می‌شود که شامل الگوهای اساتید و معلمان (تجلیل از بزرگان در تعهد حرفه ای نیز خوشبختانه در همین راستاست). معرفی الگو در بین همکلاسی‌ها و هم‌دوره ای ها و سوم الگوهای ملی و بعد الگوهای منطقه‌ای و بین‌المللی است. همچنین الگو در بین مسئولین و مدیران و نیز معرفی الگوهای ارشد کشوری است
استاد گروه روانپزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران پیشنهاد داد ما میتوانیم حتی در شبکه های مجازی، تلویزیون و ... فرزندانمان را با الگو های پزشکی آشنا کنیم نه اینکه معرفی الگو پزشکی فقط ختم به معرفی در نظام پزشکی شود.
وی در رابطه با تمهیدات رفاهی گفت: پزشکی که ۱۰-۱۲ سال در دانشگاه تحصیل کرده است تا تخصص گرفته است باید از امکانات مقبول مالی برخوردار باشد. تفریحات کافی داشته باشد و مانند اکثر رشته های شغلی چکاپ سالانه داشته باشد. بنابر این برای وجود طبیب آگاه و سخاومتند باید بسترسازی بشود و احترام اجتماعی ایجاد شود.
اگر ما بخواهیم تعهد حرفه ای داشته باشیم این امری دوطرفه است یک طرفش پزشکی یا کادر سلامت طرف دیگر مجموعه‌ای از عواملی میتواند باشدکه باید این مقوله‌ها از بحث کوریکولوم تا بحث تامین رفاهی و حرمت گذاری اجتماعی و احترام رعایت بشود و هر دو طرف باید بخواهند که انجام شود و اگر قرار بر این باشد که این تسری پیدا کند لازم است افرادی که رعایت کرده اند و در جنبه ی موفق عمل کرده اند باید به شایستگی معرفی شوند و کسانیکه تخطی کرده اند به نحوی تذکر داده شود.
ارسال به دوستان