کارگاه سه روزه مرور نظام مند کاکرن عصر پنج شنبه 18 آذرماه به کار خود پایان داد
دکتر شایسته جهانفر دانشیار دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا از نظم و برنامه ریزی کارگاه مرور نظام مند کاکرن قدردانی کرد.
دکتر شایسته جهانفر دانشیار دانشگاه بریتیش کلمبیا کانادا در اختتامیه کارگاه مرور نظام مند کاکرن این کارگاه را یکی از بهترین کارگاه های برگزار شده دانست و از نظم و برنامه ریزی برگزاری کارگاه قدردانی کرد.
وی با تشکر ویژه از دکتر افسانه صدوقی اصل، مدیر توسعه امور بین الملل دانشکده و هماهنگ کننده کارگاه از تلاش های صادقانه و مخلصانه وی تقدیر کرد.
مدرس این کارگاه همچنین از معرفی وی به عنوان هماهنگ کننده دانشگاه علوم پزشکی تهران به شبکه جهانی کاکرن خبر داد و ابراز امیدواری کرد که وی به این شبکه وارد شود.
دکتر جهانفر همچنین از تسهیل گرهای کارگاه دکتر عابدی، دکتر امیری، دکتر کسائیان، دکتر شالی، دکتر مولائی نژاد و دکتر صدوقی اصل نیز تشکر و قدردانی کرد.
دکتر علیرضا نیکبخت نصرآبادی، معاون بین الملل دانشکده نیز ضمن قدردانی از حضور دکتر جهانفر در این کارگاه به طور ویژه از تسهیل گران کارگاه، تیم اجرایی و همکارانش در معاونت بین الملل برای برگزاری نظام مند کارگاه نام برده و از آنها قدردانی کرد.
دکتر محمد علی چراغی، رئیس دانشکده نیز ضمن تبریک امامت امام عصر (عج) با یاد آوری سه روز گذشته در کارگاه مرور نظام مند کاکرن از برگزاری خوب و نظام مند کارگاه ابراز خرسندی کرد.
وی با قدردانی از کار تیمی همکارانش در قالب عوامل اجرایی گفت: ما همه یک کل هستیم؛ کلی که برای رهبری تغییر و توسعه اثربخش و در راه بزرگی رشته و دانشکده تلاش می کنیم و در راه آن گام بر می داریم.
دکتر چراغی با اشاره به رفتار و کردار دکتر جهانفر گفت: آدم های بزرگ به دنبال ایده ها هستند؛ تنها به خودشان فکر نمی کنند و فراتر از گروه، جناح و مرز فکر و عمل می کنند. ایشان معلمی را پدر- مادری کردند و چقدر خوب است انسان این گونه فکر و عمل کند. من در این سه روز بسیار از ایشان آموختم.
رئیس دانشکده همچنین از مدیریت و هماهنگی خوب دکتر نیکبخت، معاون بین الملل دانشکده در برگزاری کارگاه قدردانی کرد.
دکتر مسعود فلاحی، رئیس انجمن علمی پرستاری ایران نیز حضور تمام وقت مسئولین دانشکده و برگزار کنندگان را نقطه قوت این کارگاه دانست و گفت: حضور رئیس و معاون دانشکده نشان دهنده میزان اهمیت آنها به توسعه علم و ارتقای پرسنل است. پشت این حضور یک تفکر و مدیریت وجود دارد.
وی با تبریک به دانشکده پرستاری ومامایی تهران؛ مدیریت منسجم، وحدت برانگیز و روابط خوب با پرسنل زیر مجموعه را به عنوان نقاط قابل تحسین این دانشکده برشمرد.
ارسال به دوستان