در اولین جلسه کمیته علمی هفتمین سمینار تعهد حرفه ای در نظام سلامت که در روز شنبه ۱۵ مهر ۱۴۰۲ برگزار شد دکتر سالاریفر استاد گروه بیماریهای قلب و عروق دانشگاه علوم پزشکی تهران نحوه چیدمان ساختار ها و اداره بیمارستانها و دانشگاه ها را در بهبود پایبندی به اصول حرفه ای موثر دانست و گفت جذب تعداد زیادی دانشجو و وارد بازار کار شدن این افراد به طور همزمان باعث کم شدن میدان کاری و در نتیجه بروز عوارضی همچون رقابتهای ناسالم، عدم رعایت اصول حرفه‌ای و مهاجرت فارغ التحصیلان خواهد شد.

دکتر سالاریفر به مسئله تمام وقتی شیفت کادر درمان اشاره کرد و این موضوع را نیز در بهبود کیفیت ارائه خدمات درمانی دخیل دانست.

وی تشویق افراد جوان و مشغول به کار، در کنار تجلیل از اساتید بازنشسته و پیشکسوت را باعث بهبود عملکرد و افزایش انگیزه این افراد خواند و گفت نباید در موضوع رعایت اصول حرفه‌ای مبتلا به یکجانبه گرایی شویم و همه چیز را از شاغلین حرفه بخواهیم. باید توجه اصلی معطوف به ساختارهای سامانه های درمان و حتی سامانه‌های بالادستی باشد تا نه تنها افراد پایبند به اصول حرفه‌ای حمایت شوند و بهتر کار کنند بلکه افراد ضعیف‌تر هم امکان خروج از ریل های ساختار سازمان‌یافته را نیابند و مجبور به عملکرد در چارچوب حرفه‌ای باشند.