به گزارش روابط عمومی دفتر ارتباط با دانش آموختگان،شصت و پنجمین جشن فارغ التحصیلی دانشجویان دانشکده پرستاری دانشگاه دوشنبه 12 تیر1403در سالن آمفی تئاتر این دانشکده برگزار شد. بدین منظور با فارغ التحصیلان گفت و گویی انجام داده ایم که در ذیل می خوانید:
در ابتدای گفتگوی خود از حس و حال فارغ التحصیلی پرسیدیم هرکدام حس متفاوتی داشتد، حس دلتنگی برای همکلاسی ها، استرس، خوشحالی و...
یکی از دانشجویان می گفت، بسیار حس جدید و جالبی است حس مستقل بودن و رفتن به مرحله جدیدی از زندگی را دارم احساس می کنم از این پس، انتظارات بیشتری از ما داشته باشند. دیگری می گفت، می توانست بهتر تمام شود و دانشکده در برگزاری جشن همکاری بیشتری با دانشجویان می کرد. تعدادی هم می گفتند حس خاصی نداریم.
در پاسخ به سوال دوم که پرسیدیم، نقاط قوت و ضعف دانشگاه و دانشکده را در چه دیدید و چه راه حلی برای مشکلات دارید؟ جواب ها تقریبا یکسان بود همه ازغذای سلف گله مند بودند همچنین از رفتار پرسنل و کادر بیمارستان که در شان یک پرستار با آنها رفتار نمی شد. می گفتند حتی اتاق پاویون را برای استراحت در اختیار آنها قرار نمی دادند. اما، در مقابل، از نقاط قوت دوره تحصیل و محیط زیبای دانشکده، مکان و محل تمیز خوابگاه ها و همچنین رفتار خوب پرسنل آن، می گفتند.
دانشجوی دیگر می گفت، برای من که از شهرستان آمده ام و بسیاری از مسائل را در آنجا تجربه نکرده ام درس خواندن در این دانشگاه و شاگردی در خدمت اساتید بزرگ این دانشگاه تجربه ی بسیار با ارزشی بود.
البته دانشجویان نظرات و پیشنهادات خود را هم مطرح کردند. مثلا اینکه، اساتید به دلیل فاصله سنی زیاد با دانشجویان، بسیاری از مشکلات جوانان را درک نمی کنند و پیشنهاد دادند اعضای هیئت علمی و اساتید از بین اساتید جوان انتخاب شوند. فارغ التحصیلان پسر نیز از مسیر دور خوابگاه شکایت داشتند و پیشنهادشان این بود که ظرفیت خوابگاه کوی افزایش یابد.
جواب ها در پاسخ به سوال سوم ما که پس از فارغ التحصیلی چه انتظاری از دانشگاه و جامعه دارید معطوف به افزایش حقوق و افزایش احترام به پرستاران بود.
در پاسخ به سوال ما در مورد علت مهاجرت فارغ التحصیلان، حقوق ناکافی مطرح شد. یکی از دانشجویان پسر به مسئله ازدواج با حقوق کم پرستاری اشاره کرد و گفت در حال حاضر که مجرد هستیم و در خوابگاه زندگی می کنیم دغدغه ذهنیمان گرانی مایحتاج روزانه است. چگونه با این حقوق می توانیم مسکنی را برای شروع یک زندگی متاهلی اجاره کنیم.
دیگری می گفت تعداد بیماران بستری بسیار بیشتر از توان پرستار و حتی استاندارد جهانی است که این خود باعث کاهش کارایی پرستار می شود. زمان مفید یک پرستار صرف نوشتن گزارش می شود تا رسیدگی به بیمار. در کشور های دیگر باتوجه به حجم کاری کمتر و حقوق و مزایای بیشتر احترام بیشتری نیز به مقام پرستار گذاشته می شود و برای جلوگیری از مهاجرت اصلاح این نقص ها می تواند موثر باشد.